工作经验本身绝对不是负担，它是我们职场成长的宝贵财富。但现实里，确实有些人会面临因为年龄或经验而被排挤的困境。这背后，其实是职场文化和观念的问题。一方面，社会在快速变化，新技术、新思维不断涌现，有些企业可能更倾向于招聘年轻、有活力、能快速适应变化的员工；另一方面，有些人对年龄和经验存在偏见，认为年纪大就意味着思维固化、难以创新。但实际上，经验丰富的人往往拥有更全面的视角和更稳健的决策能力。所以，如果遇到这种情况，不妨多从自身找优势，同时积极寻找那些更看重经验和专业能力的企业和团队。记住，职场是多元的，总有适合你的那一片天地。