原因很简单，如果所应聘的公司知道求职者曾经有过劳动仲裁案底，也就意味着，把这位求职者招进来，就存在被仲裁的风险。现实是当下的大多数私企或多或少都存在不合法的操作，当然也不希望被仲裁曝光，影响企业的名誉。自然这类人群就很难被这样的公司接受。