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工资发放不固定，两个月发一次，试用期两个月结束也没有签署劳动合同，我该怎么办？
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我向直属领导提出有辞职的想法，她说需要和老板说一下，老板没有回复，直属领导还在给我安排下个月工作
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签了合同，才过新人学习期，被通知要自己提离职？应该怎么办？
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过了试用期结束的时间还不给转正，人事又瞒着你招替代你的岗位，又不给你走
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面了四轮后人力电话联系我谈试用期期限问题，说劳动合同上写试用期六个月，一般三个月会转正，我说三个月试用期可以接受，但写六个月不能接受，她说要跟领导沟通再联系，就没下文了，一周了，这种情况你怎么看
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试用期六个月昨天结束，人事和领导都没提转正的事，试用期结束后还用重新签署劳动合同吗？
听风念故人试用期结束后不用重新签订劳动合同，因为试用期只是劳动合同中的一个条款，并不是另一份劳动合同。劳动合同必备条款并没有试用期一说，也就是说，试用期是你和公司约定的在劳动合同中的体现，但是试用期却又规定，劳动合同签订三年以上固定期和无固定期的劳动合同，试用期不得超过6个月。而且试用期期间，薪资待遇不能低于同岗位的薪资的80％。