试用期结束后不用重新签订劳动合同，因为试用期只是劳动合同中的一个条款，并不是另一份劳动合同。劳动合同必备条款并没有试用期一说，也就是说，试用期是你和公司约定的在劳动合同中的体现，但是试用期却又规定，劳动合同签订三年以上固定期和无固定期的劳动合同，试用期不得超过6个月。而且试用期期间，薪资待遇不能低于同岗位的薪资的80％。