因为现在求职市场大部分是买方市场......所以才这样 换位想想，雇主是买方，会挑选最有利于自己的求职者。有劳动仲裁案底的人，当然是有更大概率和雇主对着干的人。除非没有更好的选择，当然不愿意招这样的人了。 现在很多大公司都聘用第三方背调机构来做背景调查，互联网大厂基本上.....一律不要有劳动仲裁的。 其实，劳动者本来就是弱势群体，国家劳动法是保护劳动者也保护雇主的法律。但国家公开可查劳动者仲裁记录这件事本身，就不利于劳动者.... 手里的砖，不香，也得继续搬