你提的工作条件其实已经挺不错了，但有时候，求职者可能不仅仅看重薪资和福利，他们还会考虑其他因素。比如说，工作的发展前景、公司的文化氛围、是否能够学到新东西等。所以，想要吸引求职者主动提出面试，除了基本的薪资待遇，还得在职位描述里突出这些软性条件。另外，也可以试试在社交媒体或者行业论坛上发布招聘信息，这样可能能吸引到更多对这个行业感兴趣的求职者。还有，别忘了在招聘信息里留下联系方式，这样求职者才能方便地联系到你呀。试试这些方法，说不定就能找到合适的人选了。