建议宽容些，学历造假在一定程度上反映了一个人的品质问题，我们不鼓励这种失信行为，但也要结合他当时所处的环境来分析，是主观恶意还是客观影响。 另外，人难免犯错，如果能从过错中总结教训积极改进，就不要一棒打死，毕竟学历只是一种经历证明，企业用的还是员工的工作能力。