1. 埃森哲：埃森哲的分析师加速成长计划（AAP）是针对职场新人的系统化校招项目，为期两年的定制化培训体系和多元的项目实践，助力职场新人快速成长。 2. 德勤：德勤的校招项目为毕业生提供宽广的职业发展道路，挖掘自身更多的可能性。德勤鼓励毕业生根据个人倾向及专业能力选择最适合自己的业务领域。 3. 适合0经验小白的岗位：不限专业的岗位，如HR、MKT、PM、运营/策划、Assistant等，这些岗位在外企中有很多非技术岗、职能岗等着大家。 4. 外企实习：对于刚毕业或毕业两年内的学生，很多外企都有健全的培养体系，基本上都是培训+mentor，适合于“三无”大学生、以及毕业两年内的往届生。 5. 外企对应届毕业生的态度：外企依然还是可以作为应届毕业生第一梯队的选择，尤其是对于那些看重外企的福利待遇、假期长、高薪的人群。 6. 955外企名单：一些外企如Apple、施耐德电气、特斯拉等都有针对应届毕业生的校园招聘，提供了包括硬件、软件和服务、机器学习与人工智能、运营与供应链、公司职能部门等多个岗位。