依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动仲裁庭裁决拖欠工资等劳动争议案件，一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期但不得超过十五日. 实际中，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，会受理并通知申请人；若不符合则书面通知申请人不予受理，并说明理由.受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本，被申请人需提交答辩书.仲裁庭开庭审理前会先进行调解，调解不成再作出裁决.