在面试前想要先查看公司拟定的合同，这个要求确实比较罕见，也可能让招聘方感到意外。一般来说，合同是在双方达成初步意向后，作为明确权益和责任的法律文件出现的。提前要求看合同，可能会让招聘方觉得你对流程不太了解，或者显得过于谨慎而影响双方的信任建立。 如果招聘方因此标记你为“不合适”，可能是因为他们觉得这一行为与常规的招聘流程不符，或者担心你对公司的信任度不够。为了避免这种情况，你可以在面试过程中或面试结束后，适时地提出对合同内容的关心，这样更自然，也更容易被接受。同时，也可以通过其他渠道了解公司的员工待遇和合同情况，以便在面试时做出更明智的决策。