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问题来自于
快乐上岸人
为什么被面试官评价综合能力强的人面试完就不了了之啦
每次面试中英文交流都对答如流,文员,做文案,甚至于协调沟通,特种设备,安全管理,抽样,检测,授课都会,但是为什么就总是出现,要么公司条件我看不上,要么谈完人家说不匹配,不匹配你邀约人大老远跑过去谈四五十分钟?
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为什么被面试官评价综合能力强的人面试完就不了了之啦
这种情况确实挺让人困惑的。面试表现得好,但结果却不尽如人意,可能是这些原因: 1. 公司需求与期望不匹配:有时候,公司可能想要一个更专注于某一领域的人,而不是一个全能型选手。尽管你样样都会,但可能没有在某一方面达到他们的期望深度。 2. 薪资与期望不符:你的能力全面,自然期望薪资也会相对较高。但如果公司的预算有限,他们可能会选择在某一方面更专业但薪资要求更低的人选。 3. 团队文化契合度:除了硬技能,公司还会考虑你是否能与团队融洽相处。有时候,即使你能力出众,但如果与团队氛围不合,公司也可能选择其他人。 4. 内部因素:也有可能是公司内部有其他的考量,比如岗位突然的调整、预算变动等,这些都可能导致面试结果不如预期。 所以,尽管你表现得很好,但由于各种原因,公司可能还是会选择其他人。不过别灰心,你的综合能力肯定会在某个地方得到认可的。