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#努力找工作#工资结构为固定工资加奖金的工作靠谱不？
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#我的求职故事#数据分析岗
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#新媒体运营#有谁了解新媒体运营这个工作呢？感觉怎么样，会不会经常加班熬夜写东西，发展前景怎么样？今天去面试一个公司说没运营经验要从助理开始做起，每月1000元，考核通过转正后有两种合同。一种签5-8年固定合同。另一种不固定但是要每月给公司1200给18个月。有谁了解过这种，总感觉像卖身契一样
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#普通船员#你们都和公司签了几年的合同？如果没到期能不能到别的公司再找其他的工作，要不要付违约金？？？
0回答
#视觉/交互设计#如果你学的专业不是你面试对口的。那个公司说给你培训。提供打折宿舍居住。在你转正后培训费在工资里扣。
4回答
在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
12回答
求问入职前培训两个月，每月2000块靠谱不？
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培训费和固定合同问题。
吴先生 实名通过你的描述，该公司的操作是不合规且违法的，正常签订固定期限合同，三年、五年都可以；试用期规定要合法，另外如果劳动者想要离职，需要提前一个月提出离职申请，而并非需要缴纳违约金；如果是企业安排培训了，可以签订培训服务协议，并非需要缴纳培训费。