这个问题挺有意思的，但实际情况可能没那么简单。 首先，一个人回归家庭，意味着家庭少了一份收入，所以另一半的工资要翻番才能保持家庭总收入不变，这在很多行业和职位中并不容易实现，除非另一半有非常出色的工作能力和市场价值。 其次，就业压力并不只是由家庭收入决定的，还与行业竞争、个人职业规划、经济环境等多方面因素有关。即使一个人回归家庭，另一半的就业压力也不一定会减小，因为职场中的挑战和竞争依然存在。 所以，这个问题并不是简单的数学运算，而是涉及到很多复杂的因素。在考虑是否要让一个人回归家庭时，需要综合考虑各种因素，做出最适合自己家庭的选择。