其实原因很简单，它源于信息的不对称。 你觉得个人情况与职位要求相符，只是你觉得的，或者说只是匹配了你理解的对方招聘简章中的文字信息。这话有点绕。通俗一点就是从对方发布的文字信息来看你确实符合，但从招聘方来看，综合他们的信息，你就是不符合。 比如善于招聘，你觉得你每天都在挂招聘，在搜集简历，可人家真正需要的是要善于招聘流水线工人。又比如，对方写了五官端正，形象气质佳，指向性是女的，而你是男生，即便你认为自己五官端正，自然是不合适的。 因此，你觉得合适不一定合适，你觉得不合适，对方可能认为合适。 所以找工作无他：广投简历，多多去面。