当面试官提到公司会不定期加班时，以下是一些可以参考的合理回答方向： 表达理解与适应性 • 示例一： 我理解在很多业务场景下，公司可能会因为项目进度、突发情况等因素需要员工进行不定期加班。我认为这在现代职场中是比较常见的情况，所以我对此有一定的心理准备，并且我相信自己能够较好地适应这样的工作节奏。毕竟完成工作任务、确保项目顺利推进是非常重要的，我愿意在必要的时候付出额外的时间和精力。 • 示例二： 我明白每个公司在不同阶段都可能面临业务高峰期或者紧急项目，这时候加班是为了更好地满足客户需求、达成公司目标。我自身的适应能力还是比较强的，之前也经历过类似需要灵活调整工作时间的情况，所以对于咱们公司不定期加班的要求，我觉得我可以很快融入并积极配合。 强调工作效率与时间管理 • 示例一： 我会尽最大努力在正常工作时间内高效完成本职工作任务，通过合理规划工作流程、优化时间安排以及运用有效的工作方法，来确保工作的高效推进。但如果遇到公司确实需要加班的情况，我也会毫无怨言地投入，并且在加班期间同样保持专注和高效，争取用最短的时间完成额外的工作，不给团队拖后腿。 • 示例二： 我一直很注重工作效率，在以往的工作经历中，我习惯于通过制定详细的工作计划、设置优先级等方式来合理利用每一分钟的工作时间。我相信凭借良好的时间管理能力和高效的工作作风，能够在正常工作时段内完成大部分工作。当然，如果遇到必须加班完成的任务，我也会把它当作是提升自己应对挑战能力的机会，同时会在加班时也保持高效产出，确保加班是真正为了推动工作进展而非浪费时间。 关注团队协作与责任担当 • 示例一： 我深知在一个团队中，每个人都肩负着一定的责任，公司的项目和业务往往需要大家齐心协力才能顺利开展。如果因为业务需要不定期加班，我会把它看作是团队共同面对的挑战，积极承担起自己的那一份责任，与同事们并肩作战。毕竟只有团队整体达成目标，我们个人的努力才有更充分的价值体现，所以我愿意为了团队和公司的利益在必要时加班加点。 • 示例二： 在团队协作方面，我始终认为自己是团队不可或缺的一员，当公司出现需要加班的情况，那就意味着团队面临着一些紧急或者重要的任务需要大家共同攻克。我会毫不犹豫地响应号召，积极参与到加班工作中，不仅要确保自己负责的部分按时高质量完成，还会在团队中发挥积极作用，比如与同事们相互支持、相互协助，共同推动整个项目在加班期间顺利完成，为团队和公司贡献自己的力量。 询问加班的具体情况（可选） • 示例一： 我理解加班可能是工作中的一部分，那我想了解一下大概的加班频率和强度是怎样的呢？这样我也能更好地评估自己是否能够长期适应这样的工作要求，同时也能提前做好相应的心理和生活安排。 • 示例二： 我对公司业务需要加班这点表示理解，不过我想进一步了解一下加班主要是集中在某些特定项目期间，还是相对比较随机地分布在日常工作中呢？另外，对于加班后的调休或者相应补偿机制，公司是如何规定的呢？了解这些情况可以让我更全面地权衡这份工作与我的职业规划和生活需求是否匹配。 在回答时，要注意语气诚恳、态度积极，既要表现出对加班情况的理解和接受，又要突出自己的能力和优势，让面试官感受到你是一个能够适应公司工作节奏、对工作负责且有团队精神的应聘者。