这个问题有点模糊，没有具体描述哪个岗位的哪些行为可能违规了。不过，一般来说，人力资源岗位可能违规的地方包括但不限于以下几点：招聘过程中的歧视行为，比如性别、年龄、学历等歧视；薪资福利方面的不公平处理，比如同工不同酬；员工关系管理不当，比如处理员工纠纷时偏袒一方；还有就是可能涉及劳动法的一些违规行为，比如超时加班、不支付加班费、不签劳动合同等。如果你能提供更多的信息，我可能能给出更具体的解答。不过，如果你怀疑某个岗位存在违规行为，建议直接向相关部门反映，他们会进行专业的调查和处理的。