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#面试技巧#为什么现在面试的时候，你既不能表现平庸也不能表现太突出？
弘靖 实名通常情况下，用人单位会结合招聘岗位的工作内容和任职要求，招聘匹配岗位的人，过犹不及，这是一个底层逻辑。而且面试官也会结合过往招聘的经验，发现什么样的人是适合招聘岗位的，所以最后录用的人，往往是评估下来适合招聘岗位的，而不是最突出或平庸，其实也体现我们的中庸文化，就是合适的极致。 祝所得皆所愿🌈