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#offer选择#建筑施工会计试用期5000转正6000和连锁店管理员试用期4000转正5000应该选择哪个工作岗位呢
1回答
一个离家近，试用期跟正式都是3800，三个月试用期不给上社保。另外一个离家一个小时，试用期3200，转正4000，试用期给上社保。第一个不是我的专业，第二个是我的专业。上班时间早八晚五。请问选择哪个。
17回答
三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？
19回答
对于试用期三个月，没有社保，三个月以后才转正的企业能去吗？
14回答
改怎么选择?
3回答
试用期4000三个月转正，转正底薪3500加提成，半年买社保，单休没有吃住补贴，想看看各位大佬的意见
2回答
试用期不买社保，试用期三个月，值得去吗？
2回答
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#财务圈#试用期三个月4000/转正5000/没有社保/这样的工作应该入职吗？
吴先生 实名客观的来说，这个工资标准如果是同行业市场水平，是可以考虑一下的；但是不缴纳社保的公司能不考虑就不要考虑；没有社保起码说明这个公司的经济实力不行，法律意识淡薄，没什么诚信。