你好！每个企业根据岗位会确定岗位的职责，同样的岗位在不同的企业，岗位职责虽然可能不同，但是大部分还是相同的。 岗位职责对应的任职要求就要根据企业的特点来确定了，每个企业都有自己的企业文化和价值观，企业会把这些引入到任职要求上。 这就是说的你有可能在胜任力显性，你看到的达到了要求，但是在隐性方面，企业能看到的，不符合要求。