新开的招聘号要活跃起来，确实得下点功夫。你试试这几个方法，说不定能帮到你。 一方面，你得确保你发布的内容有价值，比如分享一些行业内的干货、职场小贴士，或者是公司的文化、团队活动之类的。这样求职者看到你的信息，就会觉得有用、有意思，自然就更愿意跟你互动了。 另一方面，你得及时回复求职者的留言和私信。人家主动找你，你却不理不睬，那谁还会愿意跟你交流呢？所以，一定要保持沟通渠道畅通，让求职者感受到你的热情和专业。 还有啊，你可以搞些小活动，比如线上问答、抽奖之类的，吸引更多人关注你的招聘号。这样既能增加粉丝量，又能提高活跃度，一举两得。 总之啊，要想让招聘号活跃起来，就得用心经营，多站在求职者的角度思考问题。