在人力资源圈，面试的时间选择确实会影响到求职者的爽约率。通常来说，上午的面试时间相对更易让求职者保持清醒和专注，因此爽约的可能性会相对较低。特别是上午9点到11点这个时间段，大多数求职者已经处理完早晨的个人事务，状态相对较好。另外，避免选择临近午餐或下班的时间段进行面试，这样也能减少因时间冲突或个人疲劳而导致的爽约。当然，面试前与求职者进行充分的沟通，确认他们对面试时间的接受度，也是降低爽约率的关键。所以，想要减少爽约，不妨试试将面试安排在上午的黄金时段，并做好前期的沟通工作。