根据你描述的信息分析，该公司试用期6个月，正常劳动合同期限应该是三年以上期限的劳动合同。只写试用期工资8500元，不写转正工资这种做法是不合理的。说是转正工资12000元，根据劳动法规定，试用期工资不能低于转正工资的百分之八十。你的试用期工资已经低于转正工资的百分之八十的标准，这是不合法的。