在被公司裁员的情况下，劳动者确实应该充分利用法律途径来维护自己的权益。毕竟，劳动法规定了不少保护劳动者的条款，不利用就等于自己放弃了权利。比如说，如果公司没提前通知就裁员，或者裁员补偿不合理，这些都是可以通过法律途径去争取的。而且，现在法律咨询和援助服务也挺多的，找个专业律师问问，心里就更有底了。所以，被裁员了不要怕，拿起法律武器保护自己才是最重要的。