为什么找工作的人找不到工作，招聘的招不到人人？ 这个问题也是困扰我很久，工作上也在一直经历的难题。总结下来无非几点。 第一，企业的招聘条件过高，这是一个非常普遍的现象，比如招聘一个普通专员，要求5年经验，技能不仅是办公软件，还要求会ps，会剪辑，会运营，会做标书，等等。但是薪资又给的不多，这就造成符合条件的候选人本就不多，薪资条件又给不到候选人的期待薪资，所以企业一直招不到合适的人选，找工作的要么技能不匹配，要么匹配的薪资谈不妥。 第二，近几年，灵活就业盛行，求职者有更多的工作选择机会，所以赛道变多，对求职者多了更多选择机会企业方招聘会有少许影响吧。 总之，还是主要因为求职者和招聘方需求出现了很大的偏差，导致这一现象一直存在。