没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
宋女士
#求职困惑#为什么永远是销售在招人
3887
阅读
12
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职困惑#为什么永远是销售在招人
通俗来讲,销售是一个公司负责赚钱的人员。所以正常逻辑下,销售越多,赚的钱就越多,因此就会需要大量的销售。 可实际情况显然不是这样的,如果产能达不到,产品不被认可,再多的销售也没用,更何况8020原则告诉我们,20%的销售已经干了80%的业务了。但是,企业依然需要不断的招销售,因为只有不停地筛选,不停地迭代,不停地新陈代新,才能找到够多,够强,够用的销售。