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听风吟
为什么好多HR简历都没看直接标记不合适
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为什么好多HR简历都没看直接标记不合适
出现这种情况可能有以下几个原因: 1. 招聘需求的精准度:公司对招聘岗位的要求非常明确和具体,某些关键信息在简历的开头就能体现。 例如特定的学历,年龄,工作年限等,如果不匹配,HR 可能直接标记不合适。 2. 时间限制:HR 每天可能需要处理大量的简历,时间有限,只能快速关键词筛选。 3. 招聘平台的算法推荐:有些招聘平台的算法可能存在偏差,推荐了不匹配的简历,HR 一眼看到不符合的关键信息就做出不合适的判断。 4. 行业或岗位的特殊性:某些行业或岗位具有特殊的要求或惯例,HR 基于经验能够迅速判断某些简历不合适。 5. 个人主观偏见:虽然不应该,但个别 HR 可能存在主观偏见,比如对某些学校,专业或者工作经历有先入为主的看法。 总之,这并不一定意味着您的简历没有价值,只是没有与岗位的即时需求相匹配。