这是否值得去取决于您的个人情况和偏好。 如果您看重以下几点，可能会觉得值得： 1. 工作稳定性：国企通常相对稳定，裁员风险较小。 2. 其他福利：除了薪资，国企可能还有一些隐性福利，如较好的工作环境，完善的培训体系等。 3. 规范保障：有六险一金，能提供一定的福利保障。 4. 潜在资源：在国企可能积累一定的人脉和资源，对未来发展有潜在帮助。 但如果以下情况对您很重要，可能就不太值得： 1. 工作生活平衡：每天 12 小时的工作时长可能会严重影响您的休息和个人生活。 2. 职业发展：如果岗位晋升机会有限，可能不利于长期职业发展。 3. 公积金待遇：公积金按最低基数缴纳，在购房等需要使用公积金时，可能提供的支持有限。 最终是否值得去取决于您更看重哪方面的因素，以及您自身的职业规划和生活需求。