#杭州巨星科技股份有限公司#在员工请婚假期间，无故+违法开除请婚假+孕期的员工的公司，真的是好公司吗？

女员工请婚假+在孕期，还是请假前还在每天加班，请假中处理工作，能被中年女领导以自己的小肚鸡肠+自以为是+权力至上+绝对权威，同时一直以来明着以权搞事情搞下属（人事部都听到她亲口承认了），在员工请假前和员工说好好休假，而在女员工请婚假期间就找好人事部开除孕期女员工，还不给法律规定的最低赔偿，为此人事部还倒打一耙。 然后出差在外的总裁、高级副总裁都知道，甚至有其他部门总监和经理完全不能理解这种做法跑来问我是不是有误会的情况下，巨星还是执意无故开除请婚假的孕期女员工，这种公司，能是什么好公司吗？ 违法都完全不在怕的。 平时呢？员工又算什么呢？ 信不信由你们，你们自己去了解吧。 注：女员工在巨星三年多，两年多不间断高强度加班加点没日没夜干活，也就最后一年换了个好的女上级稍微给少加了点活，但是女上级说女总监三天两头觉得我不够忙要求加我更多活，每次女上级都去说我事情已经非常多了，但是女总监就是不同意不给我加更多的活。 在巨星几年，被所谓领导们狂加工作量和pua，身体垮了、工资几年不变，还被这个女总监无故恶意给最差的考核（我的女上级几次和我说过不理解为什么我的考核到女总监那就突然变不合格。）