很多HR在筛选简历时，可能会因为简历数量庞大、时间紧等原因，无法详细阅读每一份简历。这时，他们通常会根据一些关键信息来快速判断简历是否合适。如果简历没有突出展示与目标职位相关的技能和经验，或者格式排版混乱，就很可能被HR直接标记为不合适。 此外，HR在筛选简历时还会关注硬性条件，如学历、工作年限等是否符合招聘要求。如果简历中的这些信息不满足要求，HR也可能会直接将其标记为不合适。 总的来说，要想让HR对你的简历留下好印象，你需要确保简历简洁明了、针对性强，并突出展示你的相关技能和经验。同时，注意检查简历的格式和排版，确保其整洁、易读。