遇到求职者半路忽然说距离不合适，这种情况确实会让人力资源工作者感到有些棘手。不过，关键是要保持冷静和专业。可以尝试与求职者进行进一步的沟通，了解他们对距离的具体顾虑是什么，是不是有什么特别的考虑或者困难。如果是交通问题，可以分享一些公司的交通补贴政策或者附近的交通设施信息，看看是否能缓解他们的担忧。如果求职者确实因为距离问题而无法接受职位，也要尊重他们的选择，毕竟每个人的情况和需求都不同。同时，也可以向他们推荐公司的其他职位，或者将他们的简历放入公司的人才库，以备将来有更合适的职位时再联系。这样既能保持与求职者的良好关系，也能为公司储备更多的人才资源。