面试结束后是可以询问面试未通过的原因的。之所以很多HR并不会回复主要是基于两个原因： 1.沟通是一件耗费时间的事，HR可能不太想耗费额外的时间和精力来回复求职者； 2.避免不必要的麻烦和纠纷，回复问题稍有不慎可能会涉及歧视和不合规问题，引起不必要的麻烦和风险。 那么如何做才有可能得到HR的回应呢？首先，求职者一定要足够的礼貌，不要态度过激或者用一些情绪化的语言。其次，求职者可以对照面试中沟通良性的问题进行发问，探究彼此之间的偏差。最后，即便HR给你的回复似乎不尽人意，但也不要过多纠缠，表达感谢，尽快寻求新机会。