居家工作的工资多少合适，这个问题其实因人而异，也因工作性质而异。一般来说，居家工作的工资会受到行业平均水平、职位需求、工作经验、技能水平以及市场供需关系等多种因素的影响。 对于一些传统行业的居家办公职位，比如客服、数据录入等，工资可能相对较低，因为这些职位的门槛相对较低，市场竞争也较为激烈。而对于一些高技能和高需求职位，比如程序开发、设计、翻译等，居家工作的工资水平可能会更高。 总的来说，居家工作的工资应该是一个合理且公平的数字，能够体现出员工的劳动价值和工作成果。具体的数额，就需要根据具体情况来协商和确定了。不过，无论工资多少，重要的是确保工作效率和质量，这样才能在职场中长久发展。