两个方法： 1、从踏入公司大门开始，观察公司的硬件设施，企业文化展示，员工精神面貌，前台接待礼仪。HR专业话术等等，对公司有个初步判断。比如有些企业连个前台都没有，工具间或者厕所杂乱无章，这样的企业就该打个问号了。❔ 2、从面试官的精神状态，问的问题，对企业的介绍，产品的定义，企业未来的发展目标等等信息。能了解到企业是不是能够长久发展，跟自己未来的职业目标是否匹配等。