乙方招聘想要更有效率，关键在于明确需求、精准定位、优化流程和善用资源。明确需求就是深入了解客户公司的岗位需求，包括岗位职责、技能要求等，这样才能更有针对性地寻找合适人选。精准定位则是在众多求职者中迅速锁定符合条件的目标，这需要招聘者具备敏锐的洞察力和判断力。优化流程则是从简历筛选到面试安排，再到最后的录用通知，整个流程要尽可能简洁高效，减少不必要的环节和等待时间。善用资源则是充分利用各种招聘渠道和人脉关系，扩大招聘范围，提高招聘效率。甲方转乙方确实会面临一些挑战，比如工作压力增大、考核方式变化等，但只要调整好心态，积极适应新环境，相信你一定能够胜任乙方招聘工作。