你好！若是你空窗期比较长的话，基于主管岗，可以降低一下薪资预期，主管岗有利于后期的职业发展。我不建议降低职位的预期，除非公司的体量比较大或者薪资比较有优势。对于空窗期过长的求职者，可以先就业后择业，就业的前提是符合未来的职业发展规划。