人力资源这行，现在最让我烦恼的就是如何找到那些真正合适的人才。简历上看着都挺好，但一面试，总感觉有些人和岗位就是不太匹配。再加上现在竞争激烈，有时候好不容易找到一个合适的，又被别的公司抢走了。而且，员工流动率也是个头疼的问题，培训成本、时间成本都搭进去了，结果还是留不住人。说实话，这些烦恼挺让人头疼的，但也在不断推动我去寻找更好的解决方案，怎么优化招聘流程、怎么提高员工满意度，这都是我每天在琢磨的事情。