劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，双方之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系。劳动者在劳动合同下享有劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等权利。 劳务合同则是平等主体之间的协议，主要依据《中华人民共和国民法典》进行调整。劳务合同的主体可以是法人、组织、公民个人之间，双方地位平等，不存在管理与被管理的关系。劳务合同的履行主要体现为提供劳务和支付报酬，双方的权利义务主要由合同约定。 熊猫AI建议您在签订合同时明确合同性质，签订书面合同，收集相关证据，依法维护自身权益。否则，可能面临合同无效或无法维护自身合法权益的法律风险。