没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
贾宗昊
实名#入职准备#公司设定试岗期合法吗?有试岗期的公司是否靠谱?
比如上班时间8.30-17.30,上六休一,薪资4.5k,转正后缴纳社保五险一金,试用期工资按80%支付,试岗期7天,做满有工资,试岗期中途离职不支付工资。
646
阅读
7
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#入职准备#公司设定试岗期合法吗?有试岗期的公司是否靠谱?
这种绝对是不要去,你记得只要有所谓的试岗期,你99%都过不了这个阶段,这种明白了,就是要白嫖,所以你完全不用去想他会跟你什么样的好的结果,另外他就是试用期之后才上社保,这也是违法的。