试岗期这个事儿，确实得看你遇到的公司是怎么操作的。一般来说，试岗期在法律上并没有明确的规定，它更多是公司自己的一种做法。如果试岗期是双方自愿，并且明确在劳动合同里注明了相关条款，那通常来说，是可以被接受的。 至于有试岗期的公司是否靠谱，这个真不能一概而论。有些公司可能因为行业特性、岗位需求等原因，确实需要通过试岗来更好地评估员工。但也有一些公司，可能会利用试岗期来规避一些法律责任，比如不支付工资或者随意解雇员工。 就你提到的这个公司的情况，试岗期7天，做满有工资，这个还算合理。但是试岗期中途离职不支付工资这个条款，就得小心了。这可能会让员工在试岗期间感到很大的压力，而且从某种程度上来说，也显得公司不够大气和人性化。 总的来说，遇到有试岗期的公司，一定要多留个心眼，仔细看看劳动合同里的条款，确保自己的权益不受损害。