根据我国《劳动合同法》的规定： 1. 正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 处于试用期的员工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 但如果用人单位与劳动者协商一致，可以不受上述时间限制，提前解除劳动合同，合同解除就可以离开。