职场老人已经具备了很好的职场历程，也积累了很多实战经验，这是年轻同事所欠缺的宝贵经验。职场老人有这方面优势的同时也必须要看到年轻一辈阳光活力和初生牛犊不怕虎的闯劲，以及对新鲜事物的响应速度。职场老人在踏实稳重方面耐心指导年轻同事，职场情绪方面更多需要倾向于融入小年轻们的活力氛围。职场新贵们也需要更多的虚心向老一辈请教。经验——以老传小，职场老人不要吝啬自己的经验；活力——以小带老，年轻晚辈也别保留自己的新意！平衡好工作关系，才能高效优质的完成企业工作目标。