这种情况确实需要谨慎判断。中介的提议是否真实，很大程度上取决于他们的信誉和专业性。一般来说，如果中介在行业内有良好的口碑，并且他们的操作符合常规的招聘流程，那么他们的提议可能是可信的。 然而，如果中介的招聘信息只提及了A区而没有提及B区，这确实可能引发一些疑虑。在这种情况下，你可以尝试向中介询问更多关于这个安排的具体细节，比如为什么要先去A区工作一个月，然后再调到B区，以及这个安排是否符合公司的常规政策等。 同时，你也可以考虑直接联系目标公司的人力资源部门，核实这个招聘信息和调动安排的真实性。这样可以帮助你更准确地判断中介的提议是否可靠，从而避免可能的风险。