面试通过后，通常的流程包括： 1. 接收录用通知：这可能是通过邮件，短信或电话的形式，告知您已被录用，并说明入职的基本信息，如入职时间，薪资待遇等。 2. 准备入职材料：常见的有身份证复印件、学历学位证书复印件、离职证明（如果有工作经验）、体检报告等。 3. 办理入职手续：在规定的入职日期，到公司人力资源部门填写各种表格，如员工信息表，劳动合同等。