以下是跟面试官谈薪资的简单有效方法： 首先，在面试前充分了解该岗位的市场薪资水平以及公司的薪酬体系。 面试中，当面试官询问期望薪资时，不要直接给出具体数字，而是先询问公司对于该岗位的薪资预算范围。 比如：“我想了解一下，贵公司对于这个岗位的薪资大概在什么范围”？ 如果面试官坚持让您先给出期望，您可以给出一个范围，范围的下限是您能接受的最低薪资，上限适当高于您的理想薪资。 比如：“基于我的经验和能力，我期望薪资能在 ¥——¥元之间”。 谈薪资的核心在于先了解对方的情况，再结合自身给出合理且有弹性的薪资范围，表现出既对薪资有一定要求，又具有一定的灵活性和合作意愿。