实习生在实习期间是有工资的。只要实习生和用人单位建立了事实劳动关系，且实习生实际付出了劳动，无论实习时间长短，都应该得到相应的工资。实习工资受到国家相关法律法规的保护，例如《劳动合同法》规定了劳动者在试用期的工资标准，实习生工资也应遵循这一标准。此外，实习工资的发放还受到实习单位政策、实习生的专业背景和技能水平、实习生的工作量和工作质量等多种因素的影响。因此，实习生在实习期间是有权利领取工资的。如果遇到实习单位不发工资的情况，实习生可以向相关部门投诉或寻求法律援助。