看公司福利待遇，得从多个角度去观察。一个是薪资水平，这当然是大家最关心的，但别忘了，薪资高不一定代表福利好，得看看薪资结构是否合理，有没有隐藏的陷阱。另外，五险一金、年终奖这些也是重要的参考指标，它们能反映出公司对员工的长期承诺。还有，别忽视了那些看似不起眼的福利，比如员工培训、晋升机会、工作环境等，这些都能影响到你的工作体验和职业发展。所以，看福利待遇，得全面考虑，别只盯着钱看。