在人力资源圈里，想找工作压力小又有双休的工作，可以考虑一些中大型企业的人力资源专员或助理岗位。这类岗位通常负责日常的员工信息维护、招聘流程协助和员工关系管理等基础事务，工作压力相对较小。而且，在大型企业，双休和法定节假日一般都能得到保证。 另外，如果你对培训感兴趣，也可以考虑人力资源培训岗位，主要负责组织员工培训和发展计划。这个岗位不仅工作压力适中，还能在双休之余，不断提升自己的专业技能。 当然，无论选择哪个岗位，都需要具备一定的专业素养和技能，这样才能更好地胜任工作并享受工作带来的乐趣。