要让招聘账号活跃度飙升，以下方法较为简单有效： 1. 优化职位发布策略 每天定时发布热门职位，且职位描述精准，突出亮点和福利，吸引更多关注。 2. 利用热门话题 结合当下职场热门话题，如“职场新人成长秘籍”“热门行业薪酬趋势”等，发表观点或分享相关资讯，引发讨论。 3. 推出互动活动 例如“推荐有奖”，鼓励用户推荐身边的人才；或者举办“求职经验分享”活动，让求职者分享经历，给予一定奖励。 其中，最简单有效的方法可能是优化职位发布策略，确保职位信息准确，有吸引力且高频更新，以最大程度地吸引潜在求职者的注意。