在面试的时候与面试官发生冲突这种情况微乎其微，如果真的遇到，最简单有效的处理方法是： 立刻停止争论，先沉默几秒钟让气氛缓和下来。 然后诚恳且谦逊地说：“非常抱歉，可能我的表达有些过激，给您带来不好的感受，我本意是想充分阐述自己的想法，没想到造成了这样的局面”。 接着调整语气和态度，以更加平和，尊重的方式重新阐述自己的观点，强调对这次面试机会的珍视以及对公司的向往。 这样做既能够迅速缓解紧张的局面，又展现了您的自我控制能力和解决问题的积极态度。