找普工的时候，确实会遇到不少人嫌弃工资低的情况。这并不是说招聘方不知道普工的工资水平，而是由于多种因素导致的。一方面，随着物价上涨和生活成本增加，普工对于工资的期望值也在逐渐提高。另一方面，市场上的劳动力供需关系、行业特点、企业规模等也会影响普工的工资。 所以，当招聘方给出的工资与普工的期望有差距时，就会出现嫌弃工资低的情况。为了解决这个问题，招聘方可以适当调整薪资结构，或者通过提供更好的福利待遇、晋升机会等方式来吸引和留住普工。同时，普工也需要根据自身能力和市场情况来合理调整薪资期望。