关于996工作制，每个人的接受程度都是不同的。这种工作制度确实会给员工带来更大的工作压力和更少的休息时间，但也可能伴随着更高的薪资和更快的职业发展。对我来说，如果996工作制是在某个短期内、为了特定项目而实施的，且公司能够给予相应的补偿和关怀，那么我可能会考虑接受。但如果是长期的、无休止的996，那么我会认真考虑我的身心健康和生活质量，可能会选择拒绝。毕竟，工作是为了生活，而不是生活只为了工作。所以，是否接受996，真的要看个人的价值观、生活需求和工作期望。